快递员被严重罚款

客户寄快递丢失，赔偿责任人是公司，作为你来讲，收快件过程符合公司规定，公司就无权扣款，即使有瑕疵也是在责任范围后承担相关责任。公司一次两次罚款，不合法，可以提起劳动仲裁，要求公司补足劳动报酬。

派件站点丢失应当是有派件站点赔偿啊 快件到哪里没了记录就是由哪里负责....你这种情况要打官司 一定要打

一事不二罚，是行政法的一项基本制度，单位制定规章制度也应该与此类似；
快递公司有没有相关规章制度，要如此罚款，如果没有，就可以倒单位先申诉，如果不行，只能做好不在这公司工作的准备，找好证据，到劳动部门去申诉，一般会处理
案件属于劳动争议案件，即使诉讼，也要先到劳动仲裁部门去仲裁的，之后才能诉讼

第一、你收取快递是否属于工作行为？与派送站点是什么关系？邮件从你这到派送站点是否经过公司规定的程序进行的？
第二、假设你是在工作时间按照工作要求执行，造成快递丢失，如果你存在重大过错，你应该赔偿（1、赔偿客户的损失，2、赔偿公司的损失）。如果不存在重大过错，责任由公司承担，公司承担责任后依据相关法律和公司规章制度可以对相关责任人进行处罚或要求赔偿。
第三、你认为公司的行为对你造成伤害，那么你可以去企业内部工会进行诉求，也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。