国企和私企有什么区别

私企与国企的区别：

1，决策或冒险程度的差异，主人翁精神越高，决策的慎重程度就越高，潜在风险就越低。

2，创新能力的差异，主人翁精神越高，获利欲望就越大，这促使企业创新欲望就越强，创新能力也越强。
3，节约或浪费水平的差异，主人翁精神越高，节约动力就越大，浪费动力就越小。
4，企业管理的负责程度的差异，主人翁精神越高，企业领导阶层工作越认真，管理企业的责任心就越高，这会减少员工的偷懒现象，促使员工认真工作。应该还有其它影响，暂时想到了这几点，这是影响国企与私企运行效率差异或企业效益差异的主要方式。

5，在同等条件下，国企开阔国际市场比私企受到的阻力大一些，原因是，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域，各国对外国的私企一般是表示欢迎的。国企与私企在财富感觉方面存在明显差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，以及影响国民的消费能力或消费动力。

6，国企可以增大政府的管理内容，增大政府的行政负担，增大政府掌握的资源，进而增大政府的专制能力。有利于社会专制程度的加强。
7，私企可以增大富裕阶层群体规模，增大个体力量，进而增大国民抗御政府专制的能力。有利于社会走向民主体制。

1、大多数私企单纯以赚钱为目的，而大多数国企除了要赚钱，必须还得承担一定的社会责任。
2、国企进人有严格的招录程序，每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置，而私企在缺人用人的时候随时都可以招。
3、私企都是最大的老板一个人说了算，而国企里面主要领导往往不止一个人，比如除了董事长，还有党委书记和总经理。
4、国企工作相对稳定，除非你犯了重大错误，否则的话，至少可以干到退休，但是私企里面老板不开心可能就会开除你。
5、国企福利待遇更人性化一些，毕竟工会这些组织都是健全的，即便没能为员工谋福利，起码经常搞一些活动之类的，也能起到凝聚人心的作用，但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价的。