可以。但是这违反了当初签订的劳动合同，作为违约方会承担相应的后果，第一是要赔偿当年的工资费用，也就是违约金。第二是在个人考核上，会有不合格的相关盖章。第三，三年内不能参加特岗教师招聘。第四，不能参加公务员以及事业单位考试。
看合同规定。好象不可以。
特岗教师也是属于教师的，也就是说属于单位的员工，所以说都是因为服从劳动法的管理， 劳动法就是规定要辞职就要提前一个月通知单位就可以的，不需要工作满一年的时间的。
