误工费、医药费、精神抚慰金、营养费,如果有伤残等级按民事侵权的等级赔偿。
以我的工作经验来看,既然是因为工作的事情,不是有一方寻衅滋事,那么同事之间的争执,民警肯定会组织双方调解。如果双方同意调解,民警会住持双方签订一个调解协议书之类的东西,对于中间涉及到的医药费等费用,双方自行协商。如果双方能够谈好,那么民警一般不会对双方进行治安处罚。签完调解书,双方的争执就算结束了,民警也可以结案了。
按照伤情的大小来赔付你医药费,到医院做检查看情况。
需要到医院进行检查之后验伤,然后根据伤情去赔偿。得看你伤到什么程度。
是谁引起的这件事,如果起因由你引起,对方承担的责任相对减少,有对方引起而且还首先动手,对方全额赔偿。