根据《劳动合同法》规定，公司没有与劳动者签合同，那么劳动者可以申请双倍的月工资，公司不支付的，提起仲裁委员会处理。 法律依据：《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
