1、此前有无人力资源的相关工作经验？如果没有，还是需要有个跳板或平台入门，可以先从基础的工作做起，如考勤、招聘文员/助理等，慢慢了解实际运作模式。
2、书本上的东西都是大而全的概念，写的人不一定实际操作过，所以，对实际操作的参考不大，但是基本的思路还是准确的，要学会看目前企业的实际操作具体应用的哪些理论知识，融会贯通。
总的来说，还是要先入门，才能慢慢积累，已经入门了就找准自己的方向，是需要做全面的人力资源管理还是精通某一模块的专家型人员。
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