单位是没有道理的
哪怕是辞退你，也不能不给你离职证明的，也不能不转社保关系，这个是违法的
建议你，再跟单位协商下，要求单位给你离职证明，转社保关系，否则可以到劳动监察部门投诉。再继续交的话，有以下几种方法：1、找到一家新的单位，由他们继续为你上保险，2、个人在人才中介存档，由中介代你上保险。这二种情况都行。为了使你的保险有一个连续性，你让原来单位负责保险的人员，上社保中心给你开出保险转移证明，将你保险帐户上的钱转移到新单位你的帐户上。这种转移证明是全国通用的。这样你的工龄及保险是连续的，不受任何影响。3、最低标准各地都有自己的统一的规定，你遵照执行就可以了。交多少要看你的工资多少了，一般是按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
如果你自己缴，养老是按当地平均工资缴20% ，医疗8%。
要以公司的名义交才可以。
转入人才 可以自己缴纳
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