几种可能性：
一、老板本身有比较忙碌，不可能有那么多时间跟每个员工进行谈话（这在中大型规模的公司是很正常的现象）；
二、公司推崇的是层级分明的文化，一般不跨层级沟通事情，老板有事会直接找你的主管上司沟通，再由主管上司向你下达工作指示；
三、老板也许并不十分看重这个角色/职位，所以不会花时间谈话。
作为员工，当然是很希望得到老板或上司的重视，渴望有渠道能够直接跟上层表达自己的意见和想法，但这个需求其实是跟公司的企业文化有关，不能强求。员工也不必因此而沮丧，觉得自己不受重视，其实老板和上司既然能坐到高位置，自个儿心里肯定是有一把秤砣，哪个员工能干心中是很清楚的，员工只要做好自己本分、兢兢业业，努力做好每件事情好好表现个人能力，老板不会亏待的。
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