我于2015年8月6号正式上班,底薪为1720元,加班费按劳动法算,每天加班1.5小时,周六全天加

2025-04-26 00:02:37
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回答1:

你上的五天班我认为是小事情,主要是你必须要有和公司签订的劳动合同,保险及相关手续,由劳动部门认定为工伤才能得到十级伤残的赔偿金。
十级工伤:
一次性伤残补助金:7个月本人工资。
最低3275.25*60%*7个月=13756.05。
一次性工伤医疗补助金:3575.25*8个月=26202
一次性伤残就业补助金:3275.25*8个月=26202
合计66160.05元
如果劳动部门认定了你的十级工伤就请一个律师帮你去公司要赔偿金,如果没签订劳动合同就只能请律师一起去公司协商解决,十级伤残的赔偿金绝对会有,只是多少的问题。