主要看你们事先有无约定，如果没有约定，司机是职务行为，除非你能证明他是故意或者重大过失，一般责任都得雇主承担。建议协商解决，合理分担，从工资中扣除。
没有签合同，但你们也存在事实合同关系，既然车子损坏，车主负有一定的维修赔偿能力，司机也有相应的赔偿
合理应承担部分责任，但由于你们没有书面上的约定。责任的裁定没有法律的支持。只能靠双方的谈判决定。
