生小孩医保能报销多少

其实生育津贴到底能领多少，是取决于产妇个人的产前实际工资和该企业一年的职工平均工资。

通常来讲，单位平均工资才是社保机构发放生育津贴的标准，也就是说在单位平均工资高于个人工资的时候，社保机构采取的是“就高不就低”的原则，而具体的计算公式则是：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

不过很多人看完可能还是会觉得不知道怎么算，幸孕姐举例来说明一下：一家公司有100位员工，月申报工资总额为40万元，那么社保机构拨给单位的生育津贴标准则为：

职员平均工资：40万÷100人=4000元/人，那么顺产的生育津贴则为：4000÷30天×98天≈13067元；难产的生育津贴为：4000元÷30天×128天≈17067元，然后再根据本人的工资，低于平均数的由社保机构发放，高于平均基数的部分由单位补贴。

不过这只是一个大概的模板，具体的津贴数额还是需要当地社保机构和单位的具体计算方式来定。

2、生育津贴怎么领？

这里离需要注意的是申请生育津贴是有时间上的限制的，通常地区在终止前的12个月以内要提交资料，也有地区要在3个月、6个月，具体时间需要大家咨询当地人社局。

需要准备的资料主要分为以下几类：

A：产妇本人的相关资料，如身份证、社保卡等；

B：新生儿相关资料，如准生证、出生证等等；

C：生产证明资料，如住院发票、出院清单和证明等等。

在准备好这些资料后，领取生育津贴审批表，由公司向当地社保局提出申请，社保局放款后再由单位发给员工。

这个你问一下当地的医保局就行了，首先是你们单位要给你交这个生育金才可以报。