大学毕业，第二份工作 户口和档案问题，五险一金问题

五险肯定会给你交的，这是法定的，公积金就不一定了，你户口不在宁波，可能就不给你交了。B工作如果给你解决宁波的户口，就会把你档案都调过去，如果解决不了，你的档案户口只能留在合肥当地的人才，你自己缴纳一定的保管费即可。如果B工作接受户口档案，就肯定给你缴纳五险一金的这个是法定的，他不交，你可以告去！

祝你好运！

其实这是两个问题：
1、户口档案如何走的问题。
一般来说户口档案最好是随人走，因为以后关系到结婚，办子女证明，还有落户口什么滴。B单位不接受的话，可以找个人才市场托管。留在A公司的话也不是不行，关键是长期的话并不好。最好是B单位能接受，以后办职称啥滴好弄，不用来回跑。
2、五险一金一般是强制交的，正规点的私企也会给交，当然有些企业会有各种理由不交，感觉这种企业没啥意思。关键是看公司的政策。顺便说一句，如果这个企业不交的话，有可能不视你为正式的在册职工。
3、以上问题，可以大胆的跟B企业的人事部门打听清楚，切记。这样可以避免以后的麻烦，最大程度的维护你的利益。

怎么感觉你还停留在“想”的阶段？我认为你还是要问清楚的好，要是决定要在宁波工作，就得问他们的户口档案政策是怎样的。另外，你仅仅是指户口问题么？档案的话，好像是得跟本人走的。基本宁波公司无权接收档案，你也应该将档案挂靠在当地人才市场。
而且，如果想在宁波长久发展的话，当然是将户口迁到当地比较方便。
至于五险一金的话，如果合肥那已经帮你交过了，你可以让合肥公司的人事部将你的五险一金的资料迁到宁波。如果宁波不帮你交的话，你也可以自己交的。（但就是高不清楚，你这新找的公司看来也不怎么样嘛，怎么想离开国企的怀抱呢）

五险一金一般是强制交的.一般来说户口档案最好是随人走比较好！