首先 我一分为二的看待这个问题 江南公司之所以有一千多号人 说明他还是有优点的体系制度完整 做领导好 赚钱 因为小喽喽多 那么基层就可怜了 江南什么加班费都没 年终奖就几百块 （其实是八百） 如果年轻人想去的话 可以去总公司锻炼锻炼 分公司就别去了 其实不是什么分公司 就是一大总监带一群小总监 分公司待遇更差 会剥削你 说什么加公司每季度 其实加工资的就领导家亲戚 我公司一原先江南的安装专监说 干了五年了都没加工资 而且 我觉得干监理的人品都差 人品好的少 。
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