犯罪嫌疑人从看守所出来后工作能否保住

犯罪嫌疑人从看守所出来后工作能否保住要根据实际情况。
如果只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来，就说明无罪，工作应该可以保住。如果和单位有劳动合同，单位是不会随意开除员工。
犯罪嫌疑人又称嫌疑犯、嫌犯、疑犯，是指对因涉嫌犯罪而受到刑事追诉的人，在检察机关正式向法院对其提起公诉以前的称谓。犯罪嫌疑人和罪犯不同，依无罪推定的原则，除非经审判证明有罪确定，犯罪嫌疑人是无罪的。
犯罪嫌疑人及其法定代理人有权要求与案件有利害关系的侦查机关负责人、案件侦查人员、鉴定人、翻译人员回避，犯罪嫌疑人具有的法律权利如下：
1、获得法律帮助的权利，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告；
2、委托辩护人的权利，公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院应当在收到移送审查起诉的案件材料之日起三日内，告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人；
3、申请回避的权利，对检察人员或者他的近亲属和本案有利害关系的，检察人员接受当事人及其委托的人的请客送礼，违反规定会见当事人及其委托的人的，犯罪嫌疑人有权要求其回避；
4、使用本民族语言文字进行诉讼的权利；
5、申请取保候审的权利，被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属和聘请的律师有权申请取保候审；
6、对与本案无关的问题的讯问，有拒绝回答的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

犯罪嫌疑人，是未经法院依法判决前的法律称呼。如果，你只是以犯罪嫌疑人的身份从看守所出来，那就说明，你是无罪的，工作应该可以保住。但，那也要看单位了，如果，你和单位有劳动合同的话，单位，是不会随意开除你的。

　　如果从看守所出来，但没有被追究刑事责任，单位不能单方面解除劳动合同。
　　《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。

应该可以，但是如果是公务员就难说

刑事犯罪，单位有权开除并不用支付经济补偿金或赔偿金