拖延薪水是违法的，违背了劳动法隶属民事纷争，可是拿走货款抵账就可能就违背了刑法，搞得不好要承受刑事职责，所以这种方法得不偿失，绝不可取。 处置的最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。
坐牢不至于，但是你有点亏，你可以劳动仲裁他，可以拿两万
