玩忽职守 如果老板通情达理 就招了吧 接下来努力工作 争取把损失补会来，如果不通情达理的 三个选择 一、让你自己掏腰包赔损失 二、隐瞒 三、有一天让他查出来做好走的准备 我个人的观点是隐瞒 但是良心过不去，弥补法就是加倍努力工作 弥补损失才是。
老板不和你签订劳动合同，已经侵犯了你的合法权益。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。然后再决定你是否将这事告诉老板。
注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
没事，你跟他没有法律上的劳动关系；但是事实上有，赔也不能扣你全部工资．
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