人事代理有关问题：人事代理毕业生在择业期内联系到国有单位的，可以办理改派手续吗? 答：凡联系到国有单

择业期内可以办改派。
但改派之后，参加工作时间要从新的报到日期开始计算。即使以前有过转正定级，也视为无效。
如果超出毕业时间比较长，建议还是办调动：
1、同城的，国有单位直接出商调函，把档案和人事关系、工资关系转到国有单位去。
2、异地的，调动一般需要人事局批准，程序复杂（嫌复杂的话，就仍选改签，损失工龄但省事）。如果不涉及户口迁移、社会保险转移，也可以按同城的办理，或者通过两地人才中心办理。
工龄计算，严格意义上是指 持有 派往人才中心或具体用人单位的 就业报到证，前往报到，自报到之日起计算工龄。但多数人才中心是按就业报到证上的日期开始计算，这是很厚道的。

如果你是10年的毕业生，档案调转还需要改派报到证，那你就不能连续计算工龄。只要你的档案在人事代理处已满一年并且办理了转正定级，以后档案的调转是通过接收单位的干部商调函，那就是连续计算工龄的。转正定级很重要的，尤其是对进国企、事业单位、公务员等，保留好报到证。
祝你顺利

工龄计算是从您存入档案报到之日算起，从毕业后把档案存入人才后，就开始算工龄，即使换新工作，把档案存入另一个人才，也会连续计算工龄的。

16岁算童工如果不是参军的话不算工龄,严格意义说如果你18岁就有正式单位接收录用即算工龄不管你跳过几次直到退休 ，水很深只能说到这，望你嫩混上干部 O(∩_∩)O哈哈哈~