工资是劳动报酬，担任按照付出的劳动计算。但辞退不合法的，应当支付按经济补偿金二倍每年两个月工资支付赔偿金；辞退合法的，本人不具有法定过错的，应当支付每年一个月工资经济补偿金。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
