现在许多的公司尤其是跨国公司，除非你的外派高管，否则都是LOCAL PAY，即根据当地的工资水平拟定工资！我知道的美的公司就是这样的，同样的工作，国内人3000元，老外同样是3000元，没有其他任何福利；再说了，老外真正来中国，如果不是高管，肯定是刚毕业或毕业没有几年的，来中国镀镀金，回去后再拿当地的工资，所以LOCAL PAY的工资看起来少，但是你情我愿的事件，所以就合理存在了！
我认为 外国人在国内找的工作 福利待遇是和国内的一样吧 现在不存在崇洋媚外所以要给老外多些钱 也不存在说老外比起国人低人一等就对人苛刻 主要是看对公司 对团队 对集体的贡献大小 能力和技能如何 决定给多少待遇
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