在外地工作,孩子也在外地上学,需要家长一方有社保,现在有社保的一方要辞职了,短期

非本人意愿离职，如果单位可以出具相关材料，是可以根据社保缴费年限（每1年领取1个月失业金）；
领取失业金期间，社保局如果确认到社保缴费中，会影响领取失业金；
如果短期内小孩需要上小学，可能会与领取失业金发生冲突；
领取失业金的条件：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。

应该不会有影响，因为你的孩子入学的时候已经验证过父母的社保情况了，认定你们有社保了，至于你辞职 和这个没有关系，再说你自己交社保 也没有断开，不影响孩子上学的。
至于失业金，你有失业保险就可以领，领了也没有影响，因为你交社保了。
还有建议你去当地社保局去咨询一下，那里的答复最准确，也最权威。

没有工作是可以申请失业金，但是社保部门会定时要求失业人员去工作的，对于符合条件但是一直不去工作的是有权不给审批失业金，因此是否可以领取到孩子读书是一个问题。

辞职也要自己交社保保险费就好了，对孩子上学就没有影响了，对你的退休养老也没影响。

社保部门会定时要求失业人员去工作的，对于符合条件但是一直不去工作的是有权不给审批失业金，望采纳。