应该有工资，就是试用期，也要有80%的工资
劳动合同法
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这个就要看你当时。现在。怎么讲的了？如果是试用期那你就工资就少。当时讲的试用期一个月多少钱？那是你们两个口头的协议，如果有也是可以给你工资的多少，你们双方自己定的。aqui te amo。
工资和劳动合同没关系吧，你做一天，就要给一天的钱。只要你证明你的工作记录就行
有工资的，每一天都是有的。但是要尽快签合同。
你有可以证明你在那里上过班的证明材料么？比如在公司工作的视频，上下班打卡记录，工作牌，公司给你下发的工作邮件等？有这些就可以去申请劳动仲裁了，不过一般劳动局都是先调解的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024