1 一般来说当企业单位和员工有雇佣关系存在，都需要给员工买职工社保，建立基本的医疗和养老保障，还有其他三险。并且是企业和个人共同参保缴费，企业缴费进入统筹社保账户，个人缴费进入个人社保账户。当企业员工辞职或者到了法定退休年龄，企业才能合理合法不给员工缴纳社保
2 现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工 买社保 ，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到的。对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决，
综上：医保和养老保障 是我们社会保障规划的基础，一定要积极参与。
可以去人社部门投诉，或者拨打市长热线反映，企业不给职工缴纳医疗保险是违反《劳动法》的，再不济还可以起诉。
社保是一种强制性的规定,企业不给员工上保险是一种违法行为,必须缴纳。
交养老保险时必须交医疗保险，看来养老保险也没交，这就简单了，直接到劳动局举报
至少3险，否则可以上报劳动监察大队，或者劳动局
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