保险公司招的不是员工，而是客户。招聘前：门槛低、离家近、工资高，入职后后发现没有业绩底薪少的可怜。怎么办，自己买一份吧。培训就是洗脑，不停的给你讲公司规模、保险的好处，几天下来什么结果?这么好的的产品先给家人买了一份吧。
大多数的保险公司找人，完全是因为业务上需要发展，不管多少人和你说保司福利待遇多好，但是都需要他拓客，最简单的方式就是先杀熟。
保险公司为什么一直要招人呢？
保险公司也是买东西（保险），销售员越多越好嘛！总的销量就上去了！
为什么保险公司一直在招人？
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