建议：10年过度期细化为120个月，14年10月退休的增发新办法多出的1/120,11月退休的增发新办法多出的2/120........以此类推，缩小差距，体现长缴多缴多得！比如：2015年12月退休的，新办法计算比老办法多1200元，增发15/120,等于150元，2016年1月退休的，新办法计算比老办法多1350元，增发16/120，等于180元，相差1月退休，在其他条件相同或相近的前提下，仅相差30元。不可能出现多工作一天退休待遇相差几百甚至几千的情况，这么简单的道理难道制定政策的不懂吗？研究了4年的方案如此荒唐！很难相信他们不是在为自己制定政策？
“视同缴费指数由省人力资源社会保障厅、省财政厅根据我省机关事业单位工作人员职务职级(技术职称)和工作年限经测算确定”这句话是政策中的问题：你现在的职务职级与你曾经的视同年限无关，假如你退休时是乡科级正职，只能说明你现在的缴费基数是乡科级正职的工资，不能说明你以前也是这个缴费基数，在你的成长期间，也许你原来是国企业的职工或机关工人、招聘干部等身份，你当年的工资是比较低的，即缴费基数少，如果当时缴了，指数也小，怎么以你现在的职级来确定呢？再说你如果一直都工资高，应该缴费而因为历史的原因没有缴费，享受的就多，也就是当年已经享受了红利，现在还要重复享受？！所以建议视同缴费指数要与本人参加工作到退休止的成长环境有关，以前工资高而没有缴费，视同缴费指数应该小！如果不能计算准确，可以都视同为1。
“个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的个人账户计发月数”问题：中人是特殊的群体，“个人账户累计储存额”应该给1个“视同人账户累计储存额”才公平，否则2014年10月退休的中人，个人账户养老金只有不到10元！职业年金也是如此。还有“退休年龄相对应的个人账户计发月数”应该细化到日，否则会出现生日相差1天，退休金相差几百的问题。
四川中人养老金所有政策都坑了“老人”，上调的养老金坑“老人”，与之相应的医保坑“老人”，这补发的百分之十的补贴坑“老人”，同是乡村教师，“中人”补几万，“老人”一分没有。
为党为国家干了近40年，还不如迟退三年补发的养老金多，这太不公平了！这是不是有人别有用心，制造矛盾，搞乱社会哦！
中人养老金计发有失公平，对老人更不公平。
18年退休的中人竞然比没退时还多几百元的怪事 可见方案是极不科学 也不合理 只会增添新的社会矛盾 给维稳工作添乱！！！
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