最近我的私信列表被问到最多的就是这款产品——复星联合的顺福金生增额终身意外险。太奇幻了!意外险保终身?还能增额?现在学姐就跟小伙伴们一起来分析探讨,瞧瞧顺福金生到底有什么新奇的地方,当然了,不想听我讲那么多的朋友可以直接看这篇文章:《顺福金生,噱头这么大,让我看看你是不是名副其实!》
下面开始详细讲解,我们先看看这款产品的基本内容:
1、就投保规则而言
通过图片,我们可以了解到,顺福金生增额终身意外险的投保规则还是很简单的,不过大家投保时要注意投被保人相关限制,而且后期如果被保人职业发生变动,要注意按合同的相关约定第一时间告诉保险公司。
2、保障责任方面
市场上的老年人短期意外险产品越来越少,70岁以上高龄老人适合的综合意外保障短期产品几乎绝迹了。
而顺福金生可以提供终身保障,高额包含了70岁以后的综合意外保障。
根据被保人身故时的年龄和已保障年限的不同,约定了三种核算方式,这一点跟增额终身寿险十分雷同。
注意:年度有效保险金额不能超过基本保险金额的5倍,达到5倍基本保险金额时,有效保险金额就不再增长。这一点是不同于增额终身寿险的。
3、就现金价值来说
现金价值的意义在哪里呢?通俗意义上来说,现金价值就是当我们想退保时,能在保险公司获得的金额。
顺福金生的现金价值是越来越多的,现价可以用来自动垫交保费,也可以保单贷款或减保取现进行资金周转,减保取现的意思是减少保险金额,得到对应的现金价值,它的本质是部分退保。
通过上面的产品信息我们可以了解,顺福金生增额终身意外险和我们熟知的爱心人寿守护神增额终身寿险在产品设计上十分雷同。假如还有人不了解守护神增额终身寿险的话,不妨先看看这篇文章吧:《深入测评:它来了它来了!守护神增额终身寿险测评文来了!》
通过这篇文章我们了解到,顺福金生的现金价值虽然在头几年高于守护神,但守护神的长期收益要远胜于顺福金生!所以大家比较看重长期收益的话,还是考虑一下守护神增额终身寿险吧。
望采纳!
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资料来源: 学霸说保险官网
五险一金各有怎么用?
03:26
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
一、养老保险的作用
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。因此,交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
二、参加医保的作用
基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店,设立了归个人所有的个人医疗账户,个人账户金在规定范围内可自由支配,在不发生医疗费用的时间里,可为参保人积蓄一定的资金,并可依法继承。
另外,如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。就医时发生的医疗费,个人缴上自负部分,其余部分由医疗保险经办。
三、失业保险的作用
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
四、生育保险的作用
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴,从制度上维护妇女的合法权益,这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。
五、办理工伤保险的作用
参加工伤保险后,企业可以有效抵御风险,工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗,还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的,当职工发生工伤,单位将要依法承担全部工伤赔偿费用,其赔偿标准与参保职工也一样,不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
六、交公积金作用
公积金是单位的个人共同缴纳的,归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房,建造、翻建、大修住房,租房,遇到重大疾病也可以提取公积金,公积金缴存者还可以申请公积金贷款。