公司单方强制员工上班12小时,违返劳动法吗?

2025-03-10 00:37:27

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回答1：

公司单方强制员工上班12小时是违反劳动法的，是违法的。不符合劳动法8小时工作制的法规，当然因工作生产特殊需要同员工双方协商同意的情况下，增加工资和福利也是可以的。

回答2：

如果公司就是两班倒的12小时工作制，并不违法。劳动法规定8小时工作制，其余4小时应该加薪，至少是原工资的1.5倍。

回答3：

公司单方面的强制员工上班12个小时，这已经完全的超过了正常的上班时间，所以是属于违法的行为。
正常的工作时间是8个小时。超过那4个小时就是属于加班了。而且加班员工是可以拒绝了。

回答4：

公司单方面的强制员工上班12个小时，已经违反了劳动法。
根据劳动法的规定，员工的上班时间是八个小时，而且加班是属于自由的，员工是可以拒绝。

回答5：

上班12小时已经超过每天8小时工作制，违反劳动法和劳动合同法规定；可以向当地劳动监察大队投诉要求单位纠正。