接到offer后临近入职能拒绝吗?

接到offer后临近入职不能拒绝的了，作为求职者被企业录用之后，承诺入职的，一定要及时到岗，同样企业在发出录用通知书后，也不能随意反悔不予录用。

因为录用通知书属于预约合同，不履行预约合同约定的订立合同义务，违约方需承担预约合同的违约责任。

求职者收到offer后拒绝入职有这几个原因：

一、等待时间太长

正常情况下，面试结束后，三天左右就应该给候选人答复。如果公司办事效率高，实际上当天或者次日就可以给答复。当然，如果是非常重要或者职位等级比较高的岗位，可能需要等两三天给答复。

但是，如果三天左右没有给答复，候选人就会默认自己不合适，进而开始寻找新的工作。这时候你再与求职者联系，对方很可能已经收到其他公司的Offer，准备到该公司入职。所以说，提升招聘效率也是减少Offer拒绝的有效措施。

二、面试体验不好

面试体验不好是指候选人在面试的过程中，对公司的印象不佳。这种体验体现在很多方面，如招聘人员的接待礼仪，面试场所的环境、卫生，面试官的专业度、素养，公司的氛围，对求职者的态度等。

如今早已不是企业占据主动权的时代，更多的主动权掌握在候选人手里。但凡公司有一点儿让候选人不满意，他们很有可能就会拒绝入职。所以，当候选人拒绝Offer的时候，不妨思考一下，是不是面试环节哪里没有做好。