高校提前打响21年就业战，求职方向有哪些新变化？

去年整体的就业形势都不太好，也可以说是今年因为春招也是很重要的毕业生就业的，一个时候因为没有料到疫情会影响学校正常的开学，因为过去几十年都很少遇到这样的情况，所以上一届的毕业生可以说是相当的不容易，但是这一届的毕业生就好了很多了，因为学校已经有了提前的准备，在春招虽然也下了功夫，但是已经提前把招聘会搞起来了。

现在各个高校基本上秋季招聘就已经逐渐进入校园了，从9月初开始就陆续有了，可能隔几天就会有几个企业来宣讲，大致就是讲一下我们这的工作内容是什么？我们这个待遇是什么，然后对学生有什么要求，如果学生觉得自己挺合适的条件上满足对方给的待遇，自己也能接受，你就可以去面试，然后拿着你的三方协议签了之后，你就是这个企业的人了，就相当于你完成了就业的过程。

就业的新方向现在就是政策性就业，政策性就业所吸纳的人员是相当不少的，因为今年整体就业形势不太好，所以就推出了政策性就业的相应政策，比如说乡镇招的一些公务员，一些事业单位编制人员主要面对应届生，就是应届生优先享有就业的权利，因为他们本来应该通过学校那样一个招聘会的渠道给自己找到工作，但实际上学校没有开，所以就选择了这样一个折中的方式。

就业还是早下走比较好，不要一直拖着，就像你去菜市场里买菜，你总觉得会有下一个更好的，以至于你走到了尽头，你都没有发现一个更好的，你再想去，回头我发现机会已经错过了，对方已经收摊了，所以不要想那么多，你要看一下大的数，据你本身所在的这个学校或者说这个批次的学生，他们平均的就业薪资大概是多少，然后你对这个单位有什么具体的要求，差不多就可以了。

高校提前打响2021年“就业战” ，今年的求职方向出现了一些新变化。今年7月，人社部联合市场监管总局、国家统计局发布了9个新职业，其中“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等与互联网相关的职业占了5席。这些新职业的出现，引起了同学们的广泛关注。 此外，许多之前对公务员和事业编制没有兴趣的大学生，也开始考虑这一职业发展方向。 也有一部分即将毕业的高校学生面对莫测的求职环境，选择了继续学业。

现在各个高校基本上秋季招聘就已经逐渐进入校园了乡镇招的一些公务员，一些事业单位编制人员主要面对应届生，就是应届生优先享有就业的权利，

疫情之后，并非所有行业都迎来“求职寒冬”。面对特殊环境，2021届应届生开始特别关注一些“新的发展机遇”。今年7月，人社部联合市场监管总局、国家统计局发布了9个新职业，其中“区块链工程技术人员”“ 互联网营销师”等与互联网相关的职业占了5席。这些新职业的出现，引起了同学们的广泛关注。腾讯、字节跳动等互联网“大厂”在秋招中开放的岗位相较于去年都有大幅增加。

由于疫情的发生，出现了新型职业，而这些职业大多数是以互联网职业相关，而且今年的企业招聘的人数也出现的增长，生物制药行业的求职率较高。