2014年山西省直事业单位笔试考什么呢?

2025-04-24 00:51:36
推荐回答(2个)
回答1:

您好,中公教育为您服务。

 


考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。


拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。


1.综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。


通过资格审查的报考者,持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。


综合知识考试时间为:2014年5月18日下午14:30—16:30,考试地点详见准考证。


综合知识考试结束后,成绩从高到低排序,原则按5:1的比例确定进入专业测试人选,人数未达5:1的按实有人数确定,并在招聘单位和主管部门网站公布。


省公安厅、省司法厅、省地勘局所属单位的全部招聘岗位按3:1的比例确定进入专业测试人选,人数未达3:1的按实有人数确定。


2.专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织,原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。


面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。


综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合知识成绩仍相同,按专业测试成绩确定;如专业测试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。


更多山西事业单位考试请关注:山西事业单位考试网


如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

回答2:

考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位,专业测试与面试合并进行按百分计算,综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。