合同到期员工不再续签合同是合法的.工厂没有理由不放人.
工厂不会和你签订劳动合同，只签订劳动协议，因为暑假工不受劳动法保护，只受合同法保护。合同期满，企业没有任何理由不放人。
根据劳动合同法规定，就算合同未到期，劳动者也可以提前30天通知用人单位，然后离职。更何况合同已经到期，劳动者当然可以选择走人，如果用人单位以各种手段不放人的话，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。
当然违法，合同到期，他有啥理由限制你的人生自由？
