通知3次，不来结算工资，直接叫保安请他搬走，强制执行。当然确实有困难的，可以给他一个礼拜时间找工作或者找租房。
如果员工确实有事，照理也应凉解一下，也可以多次通知传达，有谁不想要钱呢。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
你就和他说，既然你不是公司的员工了那么就应该搬离宿舍我会很快的安排人进去的，如果你霸占不走的话我们只有扣你的住宿费了，外面的旅馆多少钱一天我们就扣多少，所以你自己看着办吧
下通知，给他七天的时限，让他找房子
天天催
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