员工在工作中手指被割破，是属于工伤范畴内，可申请工伤认定，经认定为工伤之后即可享受工伤待遇。但是根据描述伤情是无伤#残等级的。
只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤#残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基#金支付，员工的工#资由单位按月支付。
根据《社#会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：
（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工#资福利；
要根据恢复情况，后期印象情况来判定等级，赔偿是肯定，你说了工作时候嘛，只要不存在违章行为，属于工伤，有工伤保险
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