合易认为可以从两个方面考虑原因:第一个是裁撤基础员工的成本更低,企业裁员是需要给被裁员工支付补偿的,补偿的计算是以员工的年均收入和入职年限为计算依据的,基础员工通常工资标准低、入职年限少,企业所需要给付的补偿金总额就会偏低一些;另一个原因就是裁撤基础员工的风险更低,基础员工在企业处于执行层、操作层,对基础员工的裁撤一般不会影响到企业的竞争优势,不会在公司内部造成管理漏洞等,因此风险更小。
3.郑藏本仅存两回(23、24回),原由郑振铎藏,后捐国家图书馆。