根据劳动合同法的规定并结合问题描述情况而论，当事人和京东签定劳动合同后，若要在合同期内辞职，应提前一个月（试用期提前三日）以书面形式通知京东。然后在通知之日起一个月（三日后）后离职。当事人未履行书面通知义务擅自离职的，京东有权就当事人擅自离职造成的损失向当事人追索赔偿，并可从当事人工资中扣除。
当事人和京东因纠纷经仲裁委员会或法院处罚的，京东对当事人擅自离职造成的损失负有举证责任。不能举证的，仲裁机构或法院不予支持，应足额发放当事人的工资；举证损失低于扣除工资的，应给予返还。
无所谓，首先是你违规在先，其次百分之四十也没有多少钱，关键告他是要走法律程序的，难度也大，你还可能告不赢，得不尝矢。
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