如何判断一个公司是否值得留下来？

这个就得问你自己了，你想不想辞职，你有多少次想辞职的想法，如果没有，那就留下来，这样的好单位不多了，这是你深思熟虑的，你会对比，工资待遇好，老板好，员工关系和谐，只有这样的单位才会让人没有辞职的欲望。

前段时间朋友跟我说，本来她一直负责内勤，工作做得也挺好，无论哪方面她都挺满意的，可是最近换领导了，领导就是看不上她，各种找毛病，就连办公室里的花干了都跟她有关系，说什么不把单位当家，你家花干了不浇水吗？看上去也是很有道理的一段话，朋友委屈够呛，就想知道这个领导啥时候能对她改观。

各种劝她，干了十年的工作了，一直顺风顺水的，突然遇到了可怕的领导，她根本就不知道怎么跟人家相处，这时候就想到了辞职，辞呈一交，上面立马就批了同意，我就想，这个傻子，你们领导就是在针对你，早就想让你走了，你这么一走也算是成全她了，分分钟新人就上岗了。

这样的单位不值得留下来，如果没人力挺你，怎么你都是走，应为领导有了换你的心，如果她想留住你，想让你好好为公司工作，好好的配合她，她绝对不会用言语打击你。

一个公司是否值得留下，就要看自己做的顺不顺心了，只要顺心就好，不过也不能都随心，毕竟现在工作都不容易，又想环境好，又想工资好，领导还得对你好，同事还得惯着你，这样的公司本身也不好找，只能自己用心的对比了，只要能干那就值得留，要是一天都不想呆了，那就赶紧走。

要看一看员工整体的精神面貌，如果这个公司的员工萎靡不振，那么说明这个公司的员工对工作没有激情，那这个公司的发展前景不怎么样。

首先就是工资待遇，然后就是工作的重要性，还有就是老板的为人，

可以根据你的喜好来判定和公司未来的发展道路是如何的。

看这个工作是否有发展的潜力