保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
可以.
说得通俗点,团体意外险是单位给的福利,保险公司与员工产生索赔关系,雇主责任险是单位为自己做的风险控制,保险公司与单位产生索赔关系.
你这情况即属于雇主责任也属于员工意外,两者重合,当然可以选一个较合适的方法.
说个区别吧,如果员工意外身故,也属雇主责任.法院判单位赔偿10万,团体意外险直接向员工家赔偿,不管多少与法院判定的单位赔尝无关,雇主责任险则是代替单位向员工家赔偿,单位只需赔不足部分.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024