这是两码事，一码归一码。用人单位没有给你劳动合同是用人单位违法，你只能主张用人单位给你劳动合同。
如果你自离对用人单位造成了实际的经济损失的，只要用人单位能够举证其实际损失，那么你负有赔偿责任。
你想离职仍然需要提前三十天（试用期内提前三天）书面通知用人单位。
是否违约，与有没有劳动合同无关。
辞职走正常程序，不算违约。劳动合同没有给劳动者本人，因此给劳动者带来损失，单位有责任。
这是法规中的两条。辞职适用辞职的条款，需要提前通知！没有劳动合同副本是另外的要求！
签字的劳动合同已经生效，至于你说的自离违约，违约指的是什么？
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