考“人力资源师”的证书去，这个证书可以作为你以后的敲门砖，而且也是入职的执业证书，另外抽空去研究劳动部门的有关法规和保障，因为在这个位置上难免会涉及到有关工作人员的各项利益保障，容易产生法律纠纷，多关注一下吧，包括请假的扣款、工资的计算都有很多种说法的。
如果你想继续在这家公司工作，那就看一些关于公司方面的材料，跟其他的同事常沟通，你现在的工作是既管人又管事，你要把你自己的位置找准。公司虽小而且能在当势的经济下存在，必然有它特定的规律。学习是必须的，要看学什么。我可以这样问你，你对这个小公司了解多少？它的资质你是否清楚？他们主要做哪些业务？你能回答的很清楚吗？在小公司工作，更多的要经验，这个只能你自己去体会。
人事能做的事很广，关键看老板，有机会多跟上司/老板聊聊天，自己上去找话题聊，时机到了自会指点你的，呵呵。
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