当然，招聘公司对简历要经过筛选，并按自己的要求，选择初步条件适合公司的应聘者，再打电话通知面试，至于条件不符合的，没有必要再打电话通知了，简历也不会退还给应聘者，这是惯例！
我以前就是做人力资源的，看岗位而定，如果是普工的话要求量又大，那么基本上都通知，如果是一些技术和管理类基本上都要进行筛选的，如果公司制度好一点的话，不要你来了也会通知你的。看公司而定，没人了的时候基本上全要！希望你能成功！
我现在也正在找工作，一般符合他们公司条件的，就会打电话通知你，如果在他告诉你给你通知的期间没有打电话，估计就是没戏了，但有个别公司会晚一些给消息。如果你着急的话，可以试着打电话询问一下，如果接电话的人是面试你的，而且对你有印象的话，你可以尝试问问你有什么不足的地方，好以后改进，同时好好谢谢人家！希望你能成功！！！加油！
一般来说简历筛选不过的是不会给打电话的
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