当年计提职工薪酬，是计入成本费用科目的，当年账务应该是平衡的。如果是以年度计提形成，要调整账务，需要调整“未分配利润——年初”。
基本薪酬的调整主要分为两个层次：一是整体性的调整；二是个体性的调整。 整体性的调整指按照统一的政策针对企业内部所有的员工来进行基本薪酬的调整，一般讲就是“普调”。 个体性的调整指针对员工个人来进行基本薪酬的调整。
