入职超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资，辞职提前一个月申请就可以。工资不得低于当地最低工资水平，如果公司有专业培训和约定服务期，提前离职要赔偿违约金。如果没有这些约定，是不用赔偿的。
劳动应出于自愿的基础之上的，你要走老板没有权力不让你辞职，你可以给他一个月或半个月招新员工的时间，但这一个月或半个月老板也是要支付给你薪水的。
他没办法做到让你去赔偿的，因为他没办法出事劳动合同，但是工资很难要，可以拿到你上班签到，工资发放等证据和他谈或是去劳动局调节，但是通常都是劳神伤财费时费力。所以你真心觉得不行还是做好拿不到钱的打算
你别听他的，都没签合同，哪里有什么培养费，他给你上社保了没有？如果没上也没签合同，你真要辞职他还威胁你，你可以告他，申请劳动仲裁，倒是能让他陪你不少钱。什么黑心老板，就是欺负不懂法律的。你也可以找当地的劳动局，还能让他一手遮天了？
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