首先要看你与用工单位签定了合同没，如果有合同，你可以先到当地劳动稽查大队去投诉，然后进行仲裁，再不行可以到法院起诉，如果没有签合同，那就不好办，你应该立即搜集你在这个单位工作的相关证据，只要与你和这个单位工作的相关的人和事，都要收集，比如上班签到本、工资单、相关的卡等等，然后再走前面一样的路，实在不懂了，就到当地司法机关去咨询下，希望能帮到你
你跟老板签合同了吗？签的话先跟老板谈下，实在不行告他。如果你没有签的话，告的话很麻烦。我的回答满意的话望采纳谢谢
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