国家从来都是规定 用工单位必须为职工参加社保的，这是法律强制的。职工也不是自愿的。
当然有用了，社保是五险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。生育保险。
养老保险缴费时间越长，养老金越高。所以有用。
医疗保险：你能保证不得病？
工伤保险：你能保证不工伤？
失业保险：你能保证不失业？单位不辞退你？？
生育保险：计划生育方面的费用用这个报销，即使36岁用不到，这个也只是单位缴费，个人不缴费，工伤保险也是。
在职职工，单位应该按规定缴纳社保的，个人负担个人部分，社保至退休年龄时缴纳满15年的，可以按规定领取 ，一般交的多、交的时间越长，以后领的也多。缴纳后就医可以用医保，如果失业的，还可以按规定领取失业金，按目前年龄看，如果之前没有工龄的，也没有缴纳过的，最好不要中断了，否则到退休年龄时未满年限的，要延长缴纳至期满才能享受退休待遇
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