你好，是否签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，首先要看劳动合同如何约定的，如果没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定，根据我国《劳动合同法》等法律规定，用人单位提前解除劳动合同必须符合法律规定，否则需要支付经济赔偿金。
通过你的描述，你所在营业网点被拆，应该属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致劳动合同无法履行，如果用人单位与你不能就变更合同达成一致，用人单位应当支付经济补偿金。
应该是辞退，不是开除。开除是指犯了错误，造成单位较大损失的情况下而导致开除，开除是没有任何补偿的。辞退应该给予一定的经济补偿，如增发几个月工资等。由于你是临时安保，所以补偿不会太多。具体情况你可以问问农行，或当地人事社保局。
如果签过合同，还应给交5险一金，被辞退时还应给相应的补助。可以到劳动仲裁咨询！
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