如果你是工商的话,那么保险公司必须得承担责任。再就是工伤保险,保险公司也不会一次性给齐的。
第一,纠正一下,社保不是商业保险,不是由保险公司承担而是属于职能部门
第二,社保的原则是不能逆向投保,也就是不能先发生事故再投保理赔,因此工伤后再缴纳工伤保险的,工伤保险核准机构是不予核准赔付的
第三,不承担,工伤如果确实是因劳动导致,用人单位未及时给劳动者办理社保影响劳动者待遇发放的,劳动者可以向劳动仲裁提请仲裁申请,要求单位支付工伤待遇(标准参照社保工伤)。
工伤认定后,经劳动能力鉴定,就进入赔偿程序。但因为未交纳社保费,就由单位承担本来由工伤保险基金支付的工伤待遇。
辞职,若社保不支付一次性伤残补助,要求单位支付。
就算不辞职也可以拿钱啊!这个不影响,只要有医院鉴定是工伤就可以了。
这是可以的。