这个问题关键是你同事为什么把你的牙砸撕裂了，就是说你俩是因为工作上的原因打起来的，还是其他原因？如果你是履行工作职责受伤，那就属于工伤了，老板应该管，走劳动仲裁也没错；如果你俩是因为私人恩怨打起来的，那老板不管也正常。
