主要的问题是根据你应聘的岗位与职级来确定,主要分为以下几点:
如果你是面试营销的,那么肯定看你口才啊,是不是本地人啊,身边资源什么的,是否有从业资格证,对目前的宏观局势的把握以及营销能力的现场考核等。
内勤岗位就看你的学历,还有系统操作这些了,柜台的一般要操作还有会计之类的。
就是会问你的个人职业规划与相关的工作经历等。
证券公司面试涉及方面:岗位职责、办理开户、转帐、转托管、资料查询等柜台基本业务,并负责为客户提供相关咨询服务,以及其它必要的服务。
1、自我介绍,记住介绍内容要与个人简历一致,表述简介,条理清晰,最好事先写好背熟。
2、家庭情况,这个问题是面试官在了解性格、观念、心态等信息,表述时最好情调家庭和睦温馨,父母对自己的教育很重视。
3、问为什么录用你?这个问题考察反应能力,应变能力,最好把你对公司的了解及自己如何能胜任这份工作表述清楚。
基本上不谈什么,主要是问你有没有从业证,不过即使没有他们也会要你的,这个行业的流动性很大。
不过有的大型证券公司也会问一些问题,主要是关于营销方面的问题,例如,让你临场发挥一下如何推销一些产品,比如房子,投资理财产品等。。。不过这些只是形式,不用担心,一般都会录用。。。
不谈,就问有没有从业证, 有证直接山岗
还是看你想应聘什么职位