可以提前一个月发通知书到他手里.或者到他家里.如果还是不来经过协商.那么可以解除劳动关系
《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日被国务院令516号废止。单位职工长期不来上班的处理依据适用“劳动法”和“劳动合同法”的相关规定，请参考：（1）“劳动法” 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第（二）款 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（2）“劳动合同法” 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第（二）款 严重违反用人单位的规章制度的；第（四）款 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
单位可以解除劳动合同，而且不用支付解除劳动合同补偿金。
问你们的法律顾问噻
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