你们公司应该这样计算的：8小时/天X22天/月=176小时/月
推算每月欠公司标准44小时。貌似合理。
按劳动法规定，加班（或调整时间）的提出方应提前向对方要求，不能随时要求单方加班（或调休）。强行如此的话，不合理也不合法，是强盗逻辑。
另外，没有按“合法手续”每月清算的话，应该是视同企业超乎国家规定的优惠政策，道理上是不能无条件累计的。
总体说来，你们的公司在钻《劳动法》的空子。严肃起来，道德法庭会裁定不合理。
问题是：你们企业是什么性质？老总拿这样的低级数字游戏和每个员工玩猫腻，应该是竞争对手的大股东吧！
“每周要上够176小时”不知道是不是打错了。如果按照这个时间来算，就算是一天上满24小时，一周7天连续上也只有168个小时啊。楼主是不是把时间写错了。
很不合理，就算公司有理也是不合法的，从加班费上来说也不合法。
不合理 也不合法 悬赏啊~~~
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