不要简单问题复杂化。简单的问题是，你有产假3个月，休完了产假时刚好公司放7天假过年。你照休就好了，你把两个扯在一起干什么？两个都带薪，但名目不一样，所以不能归到一起。如国庆放3天，中秋放1天，假如10月4日是中秋，你就不能说国庆放4天，或者中秋放4天。
产假按自然日历算。不能顺延。
你好不重叠，可以产假基础上加上年假。
